携手美好  遇见美好

刘海粟小学2020.9——2021.1工会工作计划

吴静 

【指导思想】

以“办适合师生生命成长的美学校”为目标，以“抓学习、求突破、创特色”为工作思路，发扬“务实创新、追求卓越”的工作作风，努力践行海粟先生三一等的精神，培养“美的教师”，建设“美的课程”，

【工作重点】

建设一支队伍： 师德建设，更上层楼。

【具体措施】

加强师德建设，让教育更有魅力

教育，是向美而生的事业，教师首先要让自已成为一个美好的人。作为新时代的老师，提升精神颜值才是根上着力，才能更好的实践美好教育，培育美的学生。

1.坚持依法治校：修改创新学校管理规章制度，包括学习、工作、检查、奖惩等制度，使各项工作有章可循。继续完善月考核制、星级教师评价制。严格规范收费制，加强安全教育制。加强校务公开，推进依法治校的进程。

2.提升管理品质：管理团队人人具有团队意识、服务意识、职责意识、创新意识、引领意识、精品意识、宣传意识，每个成员敢于争先，一丝不苟，勇于负责，勤于钻研，不断创新。工作上主动思考、团结协作、执行到位。继续以值日校长制、每日分管工作巡视制、每月例会汇总等方式提升管理品格。

3.关注教师师德：学习多样，每周进行师德学习，学习教育法律法规，学习身边美教师的成长故事，人人争做“外雅、内秀、大度、进取”具有海小特质的美教师。活动多彩，结合教师节、师德建设月开展“新时代教师风采展“”、 “美教师幸福成长365天”随笔征集，用文字或者图文的形式展现老师们在学习、生活、工作中的“美”；启动教工俱乐部活动，器乐俱乐部、健身俱乐部、书画俱乐部坚持每周活动。评价多元，继续开展美系列评选，同时创造各种机会，运用多种方式，发现并展示每位教师的闪光点，让教师的才能和工作得到充分认可，为35岁以下的青年教师设置“青年才俊”展示窗口；充分发挥党员教师的模范带头作用，设置“党员风采”展示平台，从教育、教学、教科研、个人发展等多方面设置特色奖项，通过媒体和社会活动，把优秀教师推向社会和大众，让老师们获得职业幸福感。

一个美的教师，胸中有梦，身上有情，手里有书，眼中有事，工作有心，生活有“色”，洋溢着满腔的热情和澎湃的激情，充满着暖暖的温情和甜甜的柔情，散发着高雅而有品位的闲情，给人温暖，给人希望，给人信心，给人方便。

附：每月工作安排：

九月：

1.教师节庆祝活动，责任人：吴静

    2.敬老节慰问活动，责任人：吴静

十月：

工会联谊活动：与桥北中学开展教工篮球比赛，责任人：吴静

十一月：

工会文体活动：高雅生活情趣分享会，责任人：吴静

十二月：

1. 认真准备区师德师风大检查，责任人：吴静

一月：

1.召开教代会，责任人：吴静

2.撰写工会工作总结，小海粟课程工作总结。责任人：吴静

3.收缴各种资料