刘海粟小学管理团队举行“成为一束温暖教师的光”主题论坛

3月19日，刘海粟小学管理团队再次齐聚，开展“成为一束温暖教师的光”主题论坛，此次活动由教师成长中心策划，管理团队聚焦引领教师专业发展，“望”、“闻”、“问”、“切”，深度剖析问题，齐心寻求对策。

学习榜样思启示。论坛首先组织管理团队成员观看了学习视频：央视《面对面·专访唐江澎》，并畅谈自己的感悟理解。蒋健老师说：高素养的少年儿童，还需要在应当拥有良好的常规习惯、运动技能、道德品行。作为教师，我们应当以身作则树榜样、加强阅读丰底蕴，做好孩子的引路人。季琴芬老师从“树立全学科教育观，全方位关注每一个孩子的成长状态”阐述了自己的观点，龚小鹰老师说：老师的镜头对准哪里，教育就发生在哪里。在追求“理想型”教育的路上，老师应当用自己的品质感染孩子，从细节处成就孩子。陈慧老师说：唐校长的“培根、塑魂、启智、润心”八字真言，其实我在海小感受到了。校园里优美的旋律、操场上生机勃勃的景象，我觉得我们的孩子是幸福的。

“聚焦问题思策略”。管理团队成员一起“望”课堂、“闻”素养、“问”研究、“切”发展，为教师发展献计献策。张玲珑、黄屹慧、邵佳冬、徐新燕四位老师细剖两周预约听课中发现的问题，并进行分析，为老师们按需设想了培训的方式和内容。课程中心徐平、陈阳两位学科主任聚焦本学科教师素养提升需求，谈现状、寻短板、思对策。徐平主任关注了教师的教材把控能力对教学效果、学生素养提升的直接影响，陈阳主任聚焦了青年教师具备均衡的能力分布的重要性。教师成长中心蒋虹、顾红亚老师结合本学期论文、课题评审工作，综述问题、思考改进，为老师们研究能力的提升提出了多条实用建议。朱金花、马晓芬、许亚老师分析了自己带教的青年教师最近发展目标和需求，并谈了自己对他们的帮扶措施和计划。

“梳理路径谋发展”。本次活动的主策划姚华副校长作论坛小结：成为一束温暖教师的光。他说：要成为一束温暖教师的光，首先要让自已成为光源。行政管理层，人人都应该是教师发展的引领者：引领成长、引领研究、引领辐射。我们要积极为教师成长赋能：正面强化，为教师发展续力；规划论证，为教师发展布道；策划活动，为教师发展搭台。

此次论坛关注面宽广、探讨点精准、策略群实在，是一次深度剖析、集思广益的群智共享。经过此次活动，全体管理团队成员更加清晰的认识到，要强自身，做有温度的光源，助他人，传最温暖的力量。未来，我们将携手同行，人人成为助人成长的那一束光，温暖同行、给人力量、带动发展！

（图：张玲珑 文：顾红亚 审核：姚华）